如果赤脚医生在人社局有劳动合同，那么赤脚医生工龄可以累计到企业，如果赤脚医生没有劳动合同，那么他的工龄从开始录用签订劳动合同算起。
①私立学校或私立医院的职工、在所在单位改为公立以后，仍然继续工作的，其在该单位中连续工作时间，不论是解放前还是解放后，都可以计算为连续工龄。
②工作人员参加工作以前，曾在联合诊所、联合医院以工资收入为主要生活来源的工作时间，可以计算为连续工龄。
③乡村医生(原赤脚医生)被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业(结业)后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间(含其原当赤脚医生的工作时间)可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生(原赤脚医生)的时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄分类
工龄工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于卫生部医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（劳人薪〔１９８５〕４１号）、劳动人事部、卫生部给湖北省工资制度改革小组办公室《关于乡村医生工龄计算问题的复函》（劳人薪〔１９８６〕５号）下达以后，有些地区对乡村医生的工龄计算提出了一些具体问题。
经研究，现就有关问题通知如下：
一、１９８７年底以前的乡村医生（原赤脚医生），仍按劳人薪（１９８５）４１号、劳人险（１９８６）５号文件的规定确认；１９８８年１月１日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。
二、根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（１９８５）１９号文关于“工作年限从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算”的规定，乡村医生成为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的（包括在各级卫生行政部门工作的人员），其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。
医生工龄对休假和晋升，工资都有影响。
比如说：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这里的工龄明确是累计工作年限，是所有工作的工龄，但是在实际中往往单位只认在本单位你的工作年限。
一、1987年底以前的乡村医生（原赤脚医生），仍按劳人薪（1985）41号、劳人险（1986）5号文件的规定确认；1988年1月1日以后的乡村医生，需经县以上卫生行政部门考试考核，并取得乡村医生证书的，才能承认其为乡村医生。
二、根据国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪（1985）19号文关于“工作年限从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算”的规定，乡村医生成为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的（包括在各级卫生行
政部门工作的人员），其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。
二级主任医师退休年龄
60周岁退休，经过批准可以延迟到65岁
主任医师晋级条件
主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年
第一章总则
第一条为客看、公正、科学地评价临床医学专业技术人员的能力与水平，鼓励多出成果、多出人才，培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍，更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要，实现卫生工作为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务的目标，特制定本评审条件
第二条临床医学各专业中级专业技术职务任职资格的名称为主治医师，高级专业技术职务任职资格的名称为副主任医师、主任医师
第三条按照本评审条件通过评审或考试获得相应专业技术资格者，表明其具有相应的技术水平和工作能力，可以被聘为相应的专业技术职务
第二章适用范围第四条本评审条件的适用对象是在中华人民共和国具有合法行医权的医师 第五条根据医疗机构专业设置的实际情况。
工龄一般是指员工在企业或者组织工作的年限，企业和组织往往会根据员工的工龄长短来考核、激励或者晋升员工，但是具体的工龄薪资标准会因国家、行业、城市等各种因素而不同，没有一个标准的答案。
在一些国家和地区，成为企业中长期员工是被认为是一件非常优秀的事情，他们通常会获得更高的薪资、更多的福利和更好的发展机会。
但在另一些地区，年轻化和流动性的因素更加常见，年轻员工的技能与经验可能会被更加重视。所以要了解具体情况，请咨询相关机构或者企业。
具体的补助标准是根据本人的工龄以及社保的情况，企业医生的退休没有什么太大的补助，主要是可以领取退休金如果是连续缴纳社保，可以领到4000左右的退休金
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