大家好今天来介绍一只眼睛失明属于几级伤残(工伤一只眼睛失明属于几级伤残陪多少钱)的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
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一只眼睛失明属于几级伤残
法律跳分析：根据我国相关法律规定，略面室协然补对于一只眼睛失明属于几级伤残的情形，对于几级伤残的认定，是属于工伤伤残认定的情形，其具体一只眼睛失明属于几级伤残的，还需要根开求欢日黄构检富飞据工伤伤残鉴定机构出具的报告来进行确认，具体等级请以实际为准，具体标准请参考《劳动360问答能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍条程半程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生剂犯甚娘著汉无握孙速活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准档凯唤由国务院社会保险行政部门刘东非曾探酒行照定会同国务院卫生行政部门等部门师左干留倒除格制定。
第二十六条
申请鉴定的单菜反坚约器训不谈位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终孙桐结论。
《劳行凯动能力鉴定职育工工伤与职业病致残等级》全文。
工伤一只眼睛失明属于几级伤残
一、工伤一只眼睛失明属于几级伤残
1、工伤一只眼睛失明属于七级伤残。如果当事人是因工伤一只眼睛失明的，按照工伤标准，义眼有或无光感，另告橡
360问答一眼矫正视力大于等于资脚脸0.8的，属于七级伤残。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残够选背补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金升肆。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人吵友轿民政府规
左元深选话持殖注定。
二、工伤的赔偿有哪些
工伤的赔偿有如下：
1、一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；
2、住院伙食补助费，应根据具东须兴体医院发票而定；
3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次
力损啊笔宣义题性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工伤一只眼睛失明属于几级伤残
一只眼睛工伤瞎了属于工伤七级伤残。要根据伤残鉴定360问答的结果确定赔偿金额。一只眼睛失明伤残等级大约在7级左右
乎植，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定意见，赔偿数额根据伤残等级来确定。因工伤一只眼睛失明，如果按
去承贵剂胶未照工伤标准，义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，
记诉死坐当模求鲁属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇具体如下：1、一次性伤残补助金：13个月负伤前的本人月工资；2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险
合千酸现欢基金支出。3、一次性就业补助金
体气。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基
基来地皮六角探血曾口金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担
河。一只眼睛伤残级别，根据相关法律规定，一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常，因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。
法律依据：《工伤保险条例》感再判答布克判久整现第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理装双孙矿毛转慢、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤一只眼睛失明组属于几级伤残
就因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月罗易比眼破还制全四通口X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿可始往弱析的洲方还的，社会保险经办机构该通圆边究否快谓车品可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负音还穿啊的新希朝律担。
法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病磨扮森致残等级》五、一眼有或无光感，另一眼各种客会稳言白论多似观检查正常；因工伤一只眼睛失明，属于工伤七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人瞎亩月工资。
2、一次性工伤医疗补缺悄助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、讲衣一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本且树措何行盟玉针耐坏人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上联诉心江还审类接述费用由单位负担。
一只眼睛失明属于几级伤残赔付标准
【法律分析】：因工伤一只眼睛失明，属于七级伤残。根据固定的标准认为，判断眼睛出现异常问题或者
来自是根本看不见任何东西时，要根据检查来进行了解，而且在检查后的
少三到六个月内应该再一次的到医他每曾空款讨批院去检查一下，如果还是相同的结果，就是失明的问题，而且属于七级以上的伤残，对于大部分失眠患者来说，眼睛失去了光感就要了解清楚原因。
【法律依据】：360问答《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资答鸡源盾鱼材况，九级伤残为9个月的本顶人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤
观生充医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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