协同作用的作用,协同作用及其意义

协同作用及其意义

公司战略的层次

公司战略分为三个层次：总体战略、业务单位战略（或竞争战略）和职能战略。

（一）总体战略

总体战略又称公司层战略。在大中型企业中，特别是多元化经营的企业，总体战略是企业最高层次的战略。它需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调。公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。

（二）业务单位战略

业务单位战略，是在总体战略指导下，一个业务单位进行竞争的战略，也称为竞争战略。“业务单位”被赋予一定的战略决策权力，可以根据外部市场的状况对产品和市场进行战略规划并进行战略决策，其目标是取得竞争优势。对于一家单业务公司来说，总体战略和业务单位战略是合二为一的；只有对业务多元化的公司来说，总体战略和业务单位战略的区分才有意义。

（三）职能战略

职能战略是指企业中的各职能部门制定的指导职能活动的战略，描述了在执行总体战略和业务单位战略的过程中，企业中的每一职能部门所采用的方法和手段。主要涉及企业内各职能部门，如营销、财务、生产、研发、人力资源等，其主要职责是如何更好地配置企业内部资源，为其他各级战略服务，提高组织效率。

在职能战略中，协同作用具有非常重要的意义。这种协同作用首先体现在单个的职能中各种活动的协调性与一致性，其次体现在各个不同职能战略和业务流程或活动之间的协调性与一致性。

协同作用含义

近义词是，帮忙一起。

协同作用可分为

协同。两种或多种不同的物质或过程能起到相同作用。如血糖调节中的胰高血糖素和肾上腺素。拮抗作用是指相反作用。如血糖调节中胰岛素与胰高血糖素。

协同作用又分为哪两种作用

五律协同是环境调控的核心规律。制约人类生存发展的规律包括自然规律、技术规律、经济规律、社会规律和环境规律五类，人类在实现重大目标的过程中，往往同时受到五类规律的联合作用。五律协同原理提供了五律解析和五律协同两个方法论，前者是系统分析方法，后者是系统综合方法。

具有协同作用

互相吸引并互相扶助共同产生交强的作用。

协同作用的意义

1.胰岛素与胰高血糖素在调节血糖方面是拮抗。

2.甲状腺激素与生长素在促进生长发育方面是协同。

3.甲状腺激素与肾上腺素在调节新陈代谢方面是协同。

基本上就这三组。

特别注意抗利尿激素与醛固酮没有相互作用的关系，醛固酮只是在促进保钠排钾的过程中间接的促进了水分的吸收，但不能说是与抗利尿激素是协同作用.

协同作用的含义

　　协同作用：是依赖于某些元素的作用而加强另一元素的生物学功能, 或使该元素的有效水平增加。例如与造血有关的微量元素有铜、铁、钴、锰等多个元素, 它们分别作用于造血的不同环节, 相互配合, 共同完成造血功能。

　　拮抗作用：是指在动物消化道中，元素之间互相抑制其吸收作用;对各自在动物体内的生理生化功能，互相产生相反的影响。拮抗作用多表现为单方面的，但也可以是双方面的。

什么叫做协同作用

反馈调节:下丘脑通过垂体调节内分泌腺激素分泌；这些激素可反过来调节下丘脑垂体相关激素分泌。

使血液激素维持在正常水平拮抗:不同激素对某一生理效应发挥相反的作用协同:不同激素对同一生理效应都发挥作用

协同作用及其意义论文

一个美国研究小组探索出一种非常规的细菌感染治疗策略，利用金属镓破坏细菌代谢，降低细菌存活率。研究人员称，这一策略或许有望成为新的细菌感染治疗手段。

在抗菌素发明之前，诸如铜、汞等金属常被用作抗菌制剂，因为它们对多种细菌具有毒性。此次，华盛顿大学、约翰霍普金斯大学等机构研究人员组成的研究小组再次开发了金属的抗菌潜力，将镓作为针对肺部感染致病菌的抗菌制剂。他们26日在《科学转化医学》杂志上发表论文指出，金属镓被细菌吸收时，可以替代铁，从而破坏细菌的铁代谢，降低细菌存活率。

作为抗菌利器，镓可以抑制关键的铁依赖性细菌酶，增加细菌对氧化剂的敏感性。此外，镓耐药性发展缓慢，其活性与某些抗生素有协同作用，而且镓不会降低宿主巨噬细胞的抗菌活性。

研究小组通过小鼠模型和临床试验对镓的抗菌活性进行了验证。小鼠模型研究显示，静脉注射镓可减少感染了绿脓杆菌的小鼠体内的细菌数量，提高小鼠的存活率。而针对囊性纤维化及绿脓杆菌呼吸道感染患者的1期临床试验则表明，全身性镓治疗能够改善患者的肺功能，且不会引起严重的不良反应。

研究人员指出，当前细菌耐药性问题正变得越来越严重，缺乏新的抗生素成为医学界面临的最严峻挑战之一。他们的新研究提出了针对细菌病原体铁代谢或其他营养弱点来治疗人类感染的可能性，该策略有望成为新的细菌感染治疗手段。

总编辑圈点

遏制耐药性感染增多趋势，需要新的抗生素。但许多主流抗生素已不可用，人们必须不停发现新抗生素来保持对细菌的“领先”。但科学家研究得越多，越发现新的抗生素几乎没有了——过去30年里，仅有非常少量的新抗生素被开发出来。而今美国科学家不走寻常路，让金属镓去对抗细菌感染，则很可能为这一窘境提供一种有潜力的解决方案。

协同的作用

“团队协作”的作用及意义：

1、营造良好的工作氛围，提高员工工作积极性。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。 如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。

2、开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作，以增强团队整体能力素质的提高。 企业要留住员工，除了提供较为可观的薪酬、福利外，还应注重员工的个人发展，如提供学习培训，而培训不但可以提升员工的个人素质，还会促进企业的不断发展， 而且，培训学习还会形成整体学习力，从而转化为企业团队意识和集体智慧，在实践中不断增长凝聚力和工作能力。在一定程度上，共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。 除了举办学习培训外，还应组织员工开展丰富多彩的集体活动，以增强团队的协作能力与凝聚力。参加集体活动，可以增强员工的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。

3、开展竞赛活动，营造你追我赶、力争上游的工作氛围。 必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但能提升员工学习业务的积极性，还能通过竞赛全面提升员工队伍整体素质的提升。 所以，我们应多提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家，使员工队伍形成良性竞争。 第四，培养员工勇于充当“绿叶”的精神，乐于奉献。 绿叶精神说到底就是一种奉献精神。人无论是在生活中，还是在工作中，首要的问题就是要端正自己的心态，如果总觉得自己是在为别人付出，总是埋怨自己得到的与付出的不对称，那么就不可能达到乐于奉献的高度。